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Info COVID – Le point sur la situation de ce lundi

Email sent: Sep 28, 2020 4:48am
101 départements en vigilance au 27 septembre
Le spécialiste de la mise en conformité des entreprises depuis 2003.
 
Éditions Legimedia
 
Info COVID – Le point sur la situation de ce lundi
Au 27 septembre 2020, 101 départements sont en situation de vulnérabilité :
  • limitée : 9 départements (8,9%)
  • modérée : 34 départements (33,7%)
  • élevée : 58 départements (57,4%) tels que Paris, les Bouches-du-Rhône, l'Hérault, le Rhône, ...
 
Lire la suite en bas de page
 
 
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Ce même jour, on recense 11093 nouveaux cas de COVID-19, mais également 241 nouvelles hospitalisations et 47 nouvelles admissions en réanimation.
 
Pour rappel, voici quelques points clés du protocole sanitaire national mis en place par le gouvernement :
 
Quelle distanciation doit être mise en place dans l’entreprise ?
 
Tout employé doit disposer d'un espace suffisamment conséquent afin de respecter la règle de distanciation physique d’au moins un mètre par rapport aux autres personnes (ex. autre salarié, client, usager, prestataire, etc.).
 
L’employeur peut fixer une limite du nombre de personnes pouvant être présentes simultanément dans un même espace et l’afficher à l’entrée (ex : salle de réunion, vestiaire, salle de pause, etc.). A titre indicatif, une jauge fixée à 4m² par personne peut être retenue afin de garantir une distance d’au moins un mètre autour de chaque personne.
 
Si je travaille dans un bureau avec un collègue mais que je peux respecter la distanciation physique, dois-je tout de même porter un masque ?
 
Le port du masque dans un lieu clos, même lorsque la distanciation physique peut être respectée, demeure obligatoire quoi qu'il arrive. Il ne se substitue pas aux gestes barrières, dont le lavage des mains, qui doivent continuer à être respectés. Cependant dans certains cas il s'avère possible de ne pas porter de masque.
 
Quelles mesures sanitaires les salariés sont-ils en droit d’attendre de leur employeur pour le retour au travail ?
Quels sont les gestes barrières en entreprise ?
 
Toutes les mesures décrites dans le protocole national doivent être portées à la connaissance des salariés de manière à entamer un dialogue social vis-à-vis de leur mise en place.
 
La situation des personnes présentant un risque ou une fragilité doit faire l’objet d’un examen particulier associant en tant que de besoin le conseil du médecin du travail.
 
De façon générale, les gestes barrières en entreprise sont les mêmes que dans la vie quotidienne : distanciation d’un mètre, se laver régulièrement les mains à l’eau et au savon ou par une friction hydro-alcoolique, se couvrir systématiquement le nez et la bouche en toussant ou éternuant dans son coude, porter un masque, etc.
 
 
Nos gammes de produits de mise en conformité
 
 
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