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Mitarbeiterfhrung auf den Punkt gebracht

Email sent: May 4, 2021 10:46am
Hallo ,

ich werde immer wieder von Unternehmern zum Thema Mitarbeiterführung gefragt. Eine Frage war:

"Dirk, werden deine Mitarbeiter direkt entlassen, wenn sie eine verkäuferische Durststrecke haben?"

Die Antwort darauf ist nicht so einfach.

Ich denke, dass Arbeitgeber UND Arbeitnehmer "ihren Teil der Vereinbarung" erfüllen müssen.

Beispiele:

  • Trägst du eine Verantwortung, wenn er unter einer Durststrecke leidet?

  • Wie erkennst du in dem Moment, ob er nicht arbeiten KANN oder nicht WILL?

  • Was musst du tun, um langfristig zu erkennen, ob es sich lohnt einen Mitarbeiter zu behalten, zu schulen oder doch zu entlassen?

Wie du die "Vereinbarungen" trennst, zeige ich dir als Gratis-Video anhand einer simplen Grafik.

Diese bringt die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf den Punkt:

>>> Hier mehr zur Mitarbeiterführung (kostenloses Video) <<<

Attacke
Dein Dirk

PS: Die Prinzipien im Video gelten für alle Mitarbeiter. Nicht nur für dein Vertriebsteam. Also schau dir das Video jetzt an. Danach weißt du sofort, wer in deinem Team mehr leistet als erwartet, wer gehen muss und wen du mehr schulen musst.

Ich verspreche, dass ich dir nur die aktuellsten Neuigkeiten und Methoden zum Thema Marketing, Online-Marketing, Vertrieb und Verkauf präsentiere. Du bist aktuell in meiner Premium Verteiler-Liste. Das bedeutet, ich schreibe dich nur an, wenn ich absolute top Qualität zu bieten habe, sonst nicht.

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USt-ID: DE815409301 |
Steuernummer: 306/5844/0501


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