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Leadership al femminile 🌷

Quella volta in cui non ti hanno ascoltata…


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Quella volta in cui non ti hanno ascoltata…
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- -, in un contesto lavorativo, che tu sia un uomo o una donna, hai partecipato quasi sicuramente a una situazione come questa (anche se non te ne sei accorto):


In riunione, una collega donna propone qualcosa. Silenzio, viene sottovalutata o addirittura ignorata, e si va avanti come se niente fosse.


Dieci minuti dopo la stessa identica cosa la dice un collega uomo. E all'improvviso è un'ottima intuizione.


A quel punto sembra che per le donne le strade siano solo due:


1.O alzi la voce, ti irrigidisci, diventi dura - e allora sei "quella difficile", "quella aggressiva", quella con cui è complicato lavorare.


2.Oppure lasci correre. E diventi quella che non si espone, che non ha polso, che magari è bravissima ma "non è ancora pronta" per certi ruoli.

Due strade che portano nello stesso posto: a non essere ascoltata.


Ma le strade non sono davvero due.


E se sei una donna, quello che sto per dirti ti riguarda da vicino.


Perché il problema non è mai stato il tuo carattere, e nemmeno la tua competenza. Il problema è che a nessuna donna hanno mai insegnato come si guida restando se stessa.


Il modello che ti hanno messo davanti è sempre quello: comando, durezza, voce grossa, mai un cedimento. Un modello costruito da altri, per altri.


E allora tante donne in gamba fanno l'unica cosa che sembra sensata: lo imitano. Si mettono un'armatura che non è la loro, faticano il doppio, e alla fine ottengono metà del risultato.


Perché un'imitazione non convince mai nessuno fino in fondo.


La verità è che l'ascolto, l'empatia, la capacità di leggere le persone e di curare un gruppo non sono debolezze da correggere. Sono esattamente le competenze che oggi servono di più per guidare.


Vanno solo allenate con metodo, e usate con consapevolezza.


"Leadership al femminile" non è solo il titolo di questa mail, ma è soprattutto un videocorso composto da 33 videolezioni con me e Daniela Bonetti, che questo mestiere lo fa dal 2003 e oggi guida l'intera rete commerciale della Roberto Re Leadership School.


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Senza doverti trasformare in qualcun altro per essere ascoltata.


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Le competenze non hanno genere. I contesti in cui si esercitano, invece, sì.


Far finta di niente non ha mai aiutato nessuna.


Prepararsi, sì.


Al tuo successo!

Roberto Re


P.S. Se stai leggendo e questa mail non parla di te, quasi sicuramente parla di una donna che conosci:


Tua figlia, tua sorella, tua moglie, una collega, un'amica che vale molto più di quanto le venga riconosciuto.


Giragliela. È il modo più veloce per farle un favore vero - e ha tempo fino al 16 agosto.


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